请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资 请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资，是否申请劳动仲裁，
此致
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2014-06-06 16:28 短信用户（河北－秦皇岛） 已有 3 位律师回答
1 李文策律师 电话：13903356306 2014-06-06 16:40
具体需要根据厂家的具体情况进行判断，建议到工商局进行查询其基本情况。详情可以电话联系
2 孙新律师 2014-06-06 16:38
您好！
虽然劳动合同是无效的，但是可以主张双倍工资的
根据劳动合同法九十三条：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
虽然劳动合同是无效的，但是可以主张双倍工资的
根据劳动合同法九十三条：“对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
3 陈晓云律师 2014-06-06 16:58
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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