15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资
15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资 15岁童工在用人单位工作1年！ 没有签订劳动合同！ 是否可以要求支付双倍工资！ 或者用人单位应该给予哪些赔偿与补偿！
2014-05-08 11:54 短信用户（） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2014-05-08 11:56
可以要求支付!
2 胡爱军律师 2014-05-08 12:04
属于违法用工，可以主张的
3 超级账号5律师 2014-05-08 12:14
你好，可以主张的。
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