当前位置: 开心法人首页 劳动纠纷法律咨询
工作一年离职,劳动合同上写试用期6个月签两年合同,是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
工作一年离职,劳动合同上写试用期6个月签两年合同,是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿 工作一年离职,劳动合同上写试用期6个月签两年合同,是否能以超过法定试用期四个月要求双倍工资赔偿
2015-12-15 22:02 1448881952(江苏-无锡) 已有 1 位律师回答
1 秦宇律师  2015-12-16 07:58
可以要求支付正式工资,不能双倍
相关法律问题