公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？-开心法人

问

公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？

公司筹建新店期间入职，没有签订劳动合同，是否可以要求双倍工资补偿？今年5月公司筹建开设新店，将我们招聘入职。期间公司领导口头承诺从7月份中旬开始算正式入职并有工资。从7月中旬开始培训并陆续去店里干零活。（店面有监控为证）至今9月底公司新店一直没有开业，公司也没有给我们签订劳动合同，至今也没有发工资。多次与公司沟通给的答复就是等再等。现在我们有与公司沟通的往来文字和邮件为证。想问下目前情况我们店员是否有权得到工资？没有签订合同劳动关系是否被认可，能否主张双倍工资补偿？

2015-09-29 15:30 小马岙（辽宁－大连）已有 3 位律师回答

1 张俊杰律师电话：15998252872 2015年09月29日 16时00分

申请劳动仲裁维权、

2 张亮律师电话：18604091120 2015-09-29 22:58

都可以要求，可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

3 隋新律师 2015-09-29 16:57

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。