劳动合同未解除前，保险是否应由用人单位负担？ 我是1996年10月，自单位成立最初参加工作，连续工作十二年整。2008年响应单位制定的自谋职业政策，填写了（2008年7月1日--2009年6月30日）职工自谋职业审批，并得到单位批准。自2009年合同期满，一直要求重回到工作岗位。可今年3月27日，却等到单位解除劳动合同的口头通知。请问：1.单位是否属于违法解除劳动关系？2，因2009年7月1日至今无法重回工作岗位，所以自己续缴了33个月的养老保险和医疗保险。请问这些费用，在解除劳动合同时，是否能得到补偿？

社保应当由单位负责办理。

属于违法解除，可得赔偿，保险单位缴纳

看你单位的自谋职业政策如何规定的，建议持有关材料当面咨询律师

劳动关系存续期间，单位有义务交纳社保。

是的，可以申请仲裁补交保险

由单位负责办理。