员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险 员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
2010-01-30 09:50 wdl（山东） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010-01-30 09:54
单位有权单方解除劳动合同
2 110网律师 2010-01-30 11:28
单位当然有权解除劳动合同并停止缴纳社会保险
3 110网律师 2010-01-30 13:03
要看规章制度本身。。。。。。。
4 2010-01-30 21:16
有权解除。解除合同，就会停交社保费。
相关法律问题
实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习生是否强制单位要购买社会保险
1个回复事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
1个回复在本案中，该公司以王某严重违反公司规章制度为由，解除与王某所签订的无固定期限劳动合同是否合法？为什么
2个回复员工没有享受社会保险，单位无故当天解除劳动合同，并不支付赔偿
1个回复劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
0个回复公司因我严重违反公司规章制度解除劳动合同
0个回复缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
2个回复公司合同中附带了自愿不参加社会保险 这样合同是否有效？我是不是可以单方面解除劳动合同
2个回复