无固定期限合同员工自己提出辞职是否有补偿?-开心法人

问

无固定期限合同员工自己提出辞职是否有补偿?

无固定期限合同员工自己提出辞职是否有补偿? 我是99年10月进入我公司的,到现在在公司已经工作了11年半,已经签了无固定期限合同.我知道如果公司辞退我,肯定要赔偿我.但是如果是我自己提出辞职,公司需要补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢?
请告诉我一下.谢谢了:

2012-03-06 09:33 124519……（广东－深圳）已有 8 位律师回答

1 张勇律师电话：13418954058 2012-03-06 12:35

员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
无固定期限合同的规定如上面一样的。

2 刘穗珊律师 2012-03-06 09:37

您好！若公司没有违法的情形而您辞职的，依法没有赔偿及补偿。

3 110网律师 2012-03-06 09:39

如果公司没有违法行为而你主动辞职，是没有经济补偿金的。

4 吴君瑜律师 2012-03-06 09:49

员工自己离职的，没有补偿金。

5 110网律师 2012-03-06 09:51

主动辞职无补偿

6 110网律师 2012-03-06 09:52

主动辞职是没有赔偿的！除非是公司违法辞退~

7 110网律师 2012-03-06 12:11

公司无违法情形则无补偿。

8 110网律师 2012-03-06 22:04

员工自愿辞职可不补偿，但在法定情形下依法提出解除劳动关系并保留证据，可争取经济补偿，12个月工资。若需帮助可电话联系我。