厂里无故辞退员工，是否可以追加经济补偿
厂里无故辞退员工，是否可以追加经济补偿 厂里无故辞退员工，是否可以追加经济补偿
2016-07-12 14:58 ask201……（广东－佛山） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2016-07-12 15:07
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
2 张耀和律师 2016-07-12 15:02
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
3 刘祖虎律师 2016-07-12 15:03
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
4 曾伟国律师 2016-07-12 15:55
人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，可以委托律师处理。
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