公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金
2014-11-24 08:15 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014-11-24 08:16
可以，但应当予以经济补助。
2 110网律师 2014-11-24 08:49
应当予以经济补助
3 徐卫东律师 2014-11-24 08:56
你好，一般是可以的
4 怀向阳律师 2014-11-24 09:18
如果公司制度有规定，可以解除合同
5 陈晓云律师 2014-11-24 11:06
看单位是否有依法制定相应的规章制度且该规章制度是否经依法公示
6 孙新律师 2014-11-24 14:14
如果违反公司规定，可以辞退的。
7 孙新律师 2014-11-24 14:51
因违反公司规定，属于合法辞退，不需支付赔偿金的。
8 李建成律师 2014-11-24 21:11
是可以主张补偿的
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