公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后，在没有请假的情况下无故旷工一个多月，公司是否可以辞退，如辞退的话是否需要支付赔偿金
2014-11-24 08:37 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 北京石建伟律师团队律师 2014-11-24 08:40
可以辞退
2 徐卫东律师 2014-11-24 08:55
你好，一般可以，协商吧
3 孙新律师 2014-11-24 08:56
可以辞退，建议最好依据你公司具体规章制度处理，严重违反公司规章制度的辞退不需要支付经济补偿。
4 怀向阳律师 2014-11-24 09:19
如果公司制度有规定或者双方的合同有约定，可以辞退
5 申维丰律师 2014-11-24 10:17
最好是协商解决办法。
6 孙新律师 2014-11-24 14:12
可以辞退的。
7 孙新律师 2014-11-24 14:52
如果合法辞退，不需要支付赔偿金的。
8 李建成律师 2014-11-24 21:36
是可以辞退的
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