辞职后,上一年度绩效工资公司不给发放是否合法 您好,我想咨询一下:2013年参加工作,2016年3月从公司辞职,公司2015年绩效工资是5月份发放的,2015年我的业绩全部达标,如果没辞职应该会发放我绩效工资,但2015年并没有我的绩效工资。公司薪酬管理制度中,关于绩效工资有这样一句话“自动辞职、被解聘人员不予以发放绩效工资”,但未说明不发放的是新年度的还是上一年度的,这样做是否符合法律规定?公司是否有权不发放我绩效工资
2016-07-01 15:00 家家1234(河北-邯郸) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2016-07-01 15:02
这是不合法的,可以申请仲裁来维权的
2 李建成律师 2016-07-02 08:11
如果达到公司业绩要求离职也可以要求支付绩效工资,否则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
相关法律问题
公司扣除每月的工资的20%作为绩效奖金,每季度发放一次,这样是否合法,如何维权.
7个回复公司规定中途离职,不发放已核算出的绩效工资预留部分,是否合法?
2个回复辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
1个回复绩效工资为年度考核,未到年底,提出辞职,公司是否有权不支付。
2个回复管理人员辞职,公司以公司亏损不发绩效工资是否合法
7个回复绩效工资未写进合同,离职时候公司不予支付是否合法?
0个回复试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
1个回复试用期签订了一个协议,公司方称试用期不满10天不给工资,不满一个月内辞职只给半个月的工资,是否合法
2个回复