绩效工资为年度考核，未到年底，提出辞职，公司是否有权不支付。
绩效工资为年度考核，未到年底，提出辞职，公司是否有权不支付。 本人2013年7月1日提出辞职，2013年7月3日完成交接手续，本人绩效工资是已开店完成个数作为考核标准，很明确的说明是开一个店多少钱的这种。现公司以其内部规定“未达到年度考核周期提出辞职的绩效不予发放”为由拒绝发放绩效工资。请问是否合理？我可以提出仲裁吗？
2013-07-04 12:23 eugeue（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 曾金峰律师 2013-07-04 15:13
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
2 王一流律师 2013-07-06 12:00
不合理，如协商不成可以申请劳动仲裁。
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