试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法
试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法 试用期签订了一个协议，公司方称试用期不满10天不给工资，不满一个月内辞职只给半个月的工资，是否合法。我3月1号上班至3月9号。9号中午提出辞职，一般挽留后同意辞职。我称协议有规定，不满10天不给工资，我上满10天再走。公司方称，你留下来有什么意义，都辞职走人了。我问，那会有工资么？某同事说多少都会给的。于是写了辞职信，签订辞职申请。后财务称，公司规定试用期不满10天不给工资的，这是规定。注明，公司当时并未让我签订自愿放弃试用期工资说明。
2016-03-09 17:59 ask201……（上海） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-03-09 18:02
这类条款属于无效条款，你可以要求公司支付你工作天数的报酬
2 王晔律师 2016-03-09 18:06
你可以要求公司支付你工作天数的报酬。
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