关于解除劳动合同的赔偿问题 律师您好：
      我是从事机械类的服务工程师，现在公司要与我解除劳动合同，我已工作五年，在工作中因公受伤两次，受伤当天通知了公司，后有邮件的形式通知了公司领导，可是公司当时只给报销了当时的医疗费用没有给申报工伤{腰部扭伤和三吨叉车碾压过脚，至今腰部不能从事过重的工作}，现在公司要与我解除合同，应给与怎样的赔偿？希望能得到您的电话回访，谢谢！急！

先做伤残鉴定。

工伤存在时效问题，解除合同的，应当赔偿10个月的工资。

建议去做伤情鉴定。

公司违法，你可以申请劳动仲裁

建议做伤残鉴定。

1、你属于工伤，可自行在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
2、单位开除你的，你有权要求赔偿金。工伤致残的，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。