我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的
我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的 我们公司按综合工时计算工资的。平均每天加班都在5小时，还很难有休息的，一个月加班150小时，而且都是按照综合工时计算加班费也就是17.4每小时，这样每个月加班费就比外面少了将近1500块！我想问我有证据证明每月上班时间超过320小时。我能申请领取差额加班费么？
2016-05-04 15:27 ask201……（上海） 已有 0 位律师回答
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我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
1个回复公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
0个回复公司要求员工一个月休息六天，每天工作8小时，不支付加班工资合
0个回复您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时
1个回复您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件
4个回复我们公司实行工资计件制，底薪两千五，计件工资另算，但是加班费只给当月计件工资平均到每天的双倍
0个回复本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时
1个回复公司采用的记件制 计算工资，每天加班时间达到6个小时有没有违
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