我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？
2015-11-04 13:03 ask201……（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 周斌律师 2015-11-04 13:16
这样违反规定的。
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您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件
4个回复你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1
1个回复您好，我是酒店行业，实行综合工时，想请问按年算综合工时的计算方法，节假日给了3倍工资还应该算工时吗？
1个回复我们公司对于员工没有法定节假日，也没有三倍工资，一天上12小时
3个回复综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时
0个回复我们公司实行的是综合制工时，然后我提前一个月打了离职，现在到期了
0个回复本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时
1个回复我和公司签的劳动合同是公司实行标准工时制，公司经劳动保障行政部门批准后可以实行综合计算工时工作制
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