本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时
本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时 本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时，一周工作量超过44小时一个月超过176小时，我们公司规定每小时加班费9.5元，但是每天超过8小时工作量之后没有1.5倍，周六日没有两倍。这种情况已经持续两年，我们想找公司找回这两年时间内超过正常出勤时间以后的1.5倍，但是公司不给，并把本人安排到一个单独的房间，不干活，每天只是说培训，但是并没有人管我们，而且只给我基本工资，请问这种情况怎么办？
2015-07-19 21:24 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2015-07-19 22:29
您好，可以申请劳动仲裁主张加班工资，但前提是收集证据证明你加班
相关法律问题
你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1
1个回复我是在一家物流公司上班，是综合制工时制，基本上每天12小时两班倒
1个回复我在广州一家日本企业上班，我想问下我们公司每天上班十个小时，只有单休，还要一个星期转一次夜班
2个回复综合工时制，8点30上班17点30下班，中午吃饭1小时，月休8天，但现在要变成每天要我们多休1小时，
2个回复我们公司原来是“做五休二”现变成“做六休一”但是原每天8小时上班时间变为7小时，这样合法吗？
1个回复请问一下，我们这边公司每天上班8小时，每周上六天，就相当每周上48小时
1个回复我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐
1个回复你好，我在一家汽修厂上班，公司之前给我们签了个合同，但是合同上面也没有说提成方式
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