您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时
您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时 您好！公司说实行综合计算劳动工时，我今年九月份在休了四天年假的前提下加班50小时，公司违反劳动法吗?请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！
2015-11-09 21:29 ask201……（天津） 已有 1 位律师回答
1 宋超律师 2015-11-10 08:53
你好应当支付加班费，协商解决不成的搜集证据去法院起诉维权
相关法律问题
我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资
1个回复您好！ 我们公司是实行综合工时制工资计算方法计算工资的，我进厂8年了但从未见过此文件
4个回复综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算
0个回复请问公司算综合工时制，我10月一共上班252小时，只算我加班72小时
1个回复请问公司算综合工时制，我10月一共上班252小时，只算我加班72小时
1个回复综合工时制公司国家法定节假日加班工时计算三倍加班费了还算不算当月工时
0个回复律师您好 我与公司签订的综合计算工时制 我七月份工时为240
3个回复你好律师，我的公司是实行综合工时制的。但是我们上280个小时班，公司也是按照1
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