合同到期，双倍工资问题 我与公司签订的合同的固定期限为 2008年9月20日到2011年9月19日，共三年。 今天2011-10-27 公司还没有和我续签合同。 请问，我是否有权要求公司支付双倍工资。 如果可以，那么是付哪个具体时段的双倍工资。 谢谢。 补充：我们公司每个月的20号发工资。

首先根据劳动合同法的规定，劳动关系自用工之日起建立，建立劳动关系应签订书面劳动合同，你的合同19号到期，20号后，你与公司没有合同，但有劳动关系，因此新的劳动关系是从9.20开始，法律规定用工之日起一个月内应签订合同，一个月以后，一年之内仍未签订劳动合同的，应每月支付双倍工资，也即10.20号开始，每月应支付双倍工资。
其次，法律规定一年内仍未签合同的，视为已签订无固定期限劳动合同，也就是说，在10.20到下一年的9.19，每月支付双倍工资，如果下一年9.19后未与你签订无固定期限劳动合同，就是违反法律规定，应每月支付双倍工资
具体请参考劳动合同法14条，82条

到期不续签期间的双倍工资