试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知
试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知 试用期，因为周末和领导微信不和，周一口头辞退员工。没有书面通知。
2016-04-12 14:11 ask201……（北京） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-04-12 14:18
这是可以申请仲裁来维权的
2 顾倩团队律师 2016-04-12 14:13
请明确您的问题
3 孙新律师 2016-04-12 14:14
您好，试用期得证明您不符合条件才能解除。需要书面通知的。建议协商解决问题，协商不成，可以搜集相关证据，去当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁。
4 宋超律师 2016-04-12 14:15
您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
5 孙新律师 2016-04-12 14:15
要求书面辞退
6 申维丰律师 2016-04-12 14:20
您好，请明确您的问题
7 徐卫东律师 2016-04-12 14:23
详述案情吧。
8 冉兵律师 2016-04-12 14:27
可以要求单位出具书面通知的。
相关法律问题
单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退，让我自己写离职申请
2个回复想咨询一下，没有书面合同，口头协议，用人单位辞退员工受劳动法保护吗
1个回复试用期刚满公司说没有项目做要辞退员工并且没有提前通知，这样能要到赔偿吗
1个回复是这样，我是一名公司员工，在试用期内，签订了劳动合同。我的直属领导上周五口头通知我
2个回复最初单位口头辞退我，但单位一直没人找我办理，也没有给我纸质通知，于是继续来上班，领导给我安排简单的工
4个回复1.被领导殴打，2没有书面批准文书只是月初口头请假，然后被辞退
0个回复处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资
0个回复你好，公司已给出辞退书面通知，但我没有签字，是不是要继续上班？因为本人认为公司的辞退理由我不认同。
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