单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退,让我自己写离职申请 单位因为我没有服从领导加班安排被口头通知辞退,让我自己写离职申请,我没有写,后有书面传达我没有被辞退,把我调岗,我不接受,拒绝上班,现在单位以我旷工为由开除我并扣除全部工资,并让我签字,去劳动监察投诉没有结果,去劳动仲裁,必须有单位辞退证明才能立案,现在该怎么办,没有地方可以维权了吗,5月份一直加班,工作了228个小时,仲裁,监察都没有结果,怎么办
2015-06-09 19:52 ask201……(辽宁-沈阳) 已有 2 位律师回答
1 张俊东律师 2015-06-09 20:03
你搜集你和企业之间的证明材料,还有回公司录音取证。如有疑问,可进一步联系我。
2 隋新律师 2015-06-10 07:51
你好,申请劳动仲裁。
相关法律问题
被单位辞退了,却要自己写离职申请,没有写之后,又被其他领导告知我没有被辞退
5个回复我是某工厂的一名员工,今年20岁,厂里12个小时,因为没有听从领导安排的加班被辞退了
3个回复单位口头通知辞退,但赔偿金额有疑义,没有辞退通知书可否申请仲裁
2个回复年尾被公司领导口头通知解除劳动合同并要求我自己提交离职申请
11个回复签署的实习合同,因为家里有急事,单位说离职需要提前一个月申请(合同里没有规定),下个月才可离职,但是
8个回复我是单位的出纳,因为没有提前一个月通知领导辞职,所以领导不批准我的辞职
6个回复因为个人问题星期日没有去公司加班,周一来的时候领导通知让我待料停工,因为待料停工的时间是要用平常加班
3个回复劳动合同没到期,单位通知我自己申请离职,这合法吗?
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