双倍工资的上诉时效？
双倍工资的上诉时效？ 本人是2009年4月入职，2011年5月辞职，在职期间没有签订劳动合同没有上保险。2011年7月申请双倍工资和经济补偿金 仲裁，被驳回 ，说是超出了诉讼时效，请问我还能继续上诉 申请双倍工资，和经济补偿金吗？
2011-10-12 15:38 邢娜（北京－房山区） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2011-10-12 15:41
可以的，在起诉期限内可以起诉至法院。 我的补充： 2011-10-12 15:48
对仲裁结果不服的是可以起诉的，但注意在起诉期限内（15天之内）。超过了便无法在保护。
2 赵亮律师 2011-10-12 15:42
劳动仲裁时效为1年，你的情况是部分超过了诉讼时效，对于辞职前1年内的双倍工资和保险，还是可以主张的，其他超过的部分，不能通过法律途径主张了。 我的补充： 2011-10-12 15:43
对于仲裁庭的裁决不服，可以直接向法院起诉。
3 孙新律师 2011-10-12 15:43
两年的诉讼时效。
4 孙新律师 2011-10-12 16:17
你好，如果是主张入职时起的双倍工资，已经过诉讼时效
5 李同红律师 2011-10-12 16:27
在起诉期限内可以起诉至法院。
6 孙新律师 2011-10-12 16:29
可以通过诉讼解决。
7 孙新律师 2011-10-12 16:29
你仍然可以在两年诉讼时效内起诉。
8 孙新律师 2011-10-12 20:03
可在裁定送达之日起15日内向所在区法院起诉
9 谷友军律师 2011-10-13 13:03
已经过诉讼时效