公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作
公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作 公司要求我们签员工手册知情书，如果不签按违反厂规厂纪处理。员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作，这样合理吗？
2016-03-24 14:10 ask201……（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 黄文坚律师 电话：18707853441 2016-03-24 17:00
员工手册中写明所以员工要服从上级安排工作，这样合理。
相关法律问题
公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？
1个回复保安公司员工工作调动，不服从安排，现要求补社保，赔偿损失！
2个回复我们公司有个员工因为工作需要。要把她进行岗位调动。但是他现在是不服从安排
2个回复我们单位以服从公司安排和公司规定为由，要求查包，如果不让查就不让走
6个回复公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上夜班就按旷工处理
5个回复公司要求员工上夜班但员工不愿意，可公司却强制执行，如果安排的人员不上就按旷工处理
1个回复公司以不能胜任原工作为由强行调岗，又以员工手册中无条件服从安排为由，在员工明确拒绝调岗后解除劳动合同
6个回复公司合同中写明，公司有权改变员工工作地点，现在公司要求我前往无锡新区工作，如果不去可以申请经济补偿金
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