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关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题 本人99年入职现公司续签了5次合同，最后一次续签到2015年4月合同期满，十几年期间因健康问题休假一年（私营企业口头向老板请假同意，养老医保一切关系一直没有停止）2011年9月6日单位口头通知解除合同，5天内交接工作。赔偿如何计算？
2011-09-06 16:41 受伤的人YY（广东） 已有 1 位律师回答
1 110网律师  2011-09-06 16:58
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