关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题 我是一名司机，2009年8月24日与现公司签订一年合同，2010年8月24日合同期满，我与现公司签订一年合同，合同截至日期为2013年8月24日。原先我跑长途公司补助餐费，工作8小时之外按计时加班。现在公司在原有餐费上略加一些，不再按加班。我于公司协商不成，公司没有提前30天以书面形式通知，解除劳动合同。想询问我能向公司提出哪些补偿要求！谢谢！
2011-03-03 02:16 771786……（安徽） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-03-03 04:37
你可得到一个月代通知金、相当于一年一个月的经济补偿金双倍赔偿金。
2 110网律师 2011-03-03 08:17
你可要求单位支付一个月工资标准的代通知金，还可要求单位按每在该单位工作一年补偿一个月工资的标准，向你支付解除劳动关系经济补偿金；如单位未给你办理社保的，你还可以要求其补办。
3 110网律师 2011-03-03 10:06
你应当得到一个月的工资补偿,如不给,你可以通过劳动仲裁.