公司强制旷工一天处理并扣除三天工资合法吗？
公司强制旷工一天处理并扣除三天工资合法吗？ 单位强制算我旷工一天（因我工作需要出差，不出差期间都有按时坐班，并且让我出差当天是下班时间，我以出差地太远不适应为由没去）公司领导就威胁我说你不去就别干了，然后还要按旷工一天处理，并且扣除了三天的工资合法吗
2015-10-20 14:58 shazb（上海） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-10-20 16:18
不合法，违反了《劳动法》、《劳动合同法》相关规定，建议与领导沟通解决。
2 潘怀宣律师 2015-10-21 13:19
看员工手册和你们的合同是如何规定的。
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你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工
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