请问公司要从生育险中扣除产假期间的工资合理吗？
请问公司要从生育险中扣除产假期间的工资合理吗？ 请问公司要从生育险中扣除产假期间的工资合理吗？
2015-10-27 15:23 ask201……（广西－南宁） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-10-27 16:16
如果单位已经照常给了发了工资的，那生育险中补贴的工资部分应归单位。意思是劳动者在产假期间也只能拿一份工资，要么是单位支付，要么是由生育险那边进行补助。
2 李庆标律师 2015-10-27 20:35
是不合理的。
相关法律问题
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资中的绩效是否合理？ ，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法
1个回复我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间已经发放的年终奖和开门红包？请问合理吗？
1个回复生育津贴要被公司扣除产假期间的工资合理吗？
2个回复你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
0个回复请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资
3个回复生育津贴被公司扣除产假期间工资及全年年终奖是否违法
3个回复公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理
1个回复公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理
3个回复