你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴 你好,我想请问下员工产假期间公司发放全额工资,产假休完员工离职,但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保,那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分?生育津贴下来之后是归公司还是归个人?
2015-10-23 11:22 616462……(湖南-长沙) 已有 0 位律师回答
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你好,美发行业公司不给员工办理离职手续,工资不发,请问怎么处
5个回复请问公司拖欠工资,要求员工办理离职手续,员工向公司表明不发放工资不办理
5个回复生育金已经打到单位账户,但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
1个回复生育金已经打到单位账户,但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
1个回复你好,产假期间只发放工资,没有奖金、及其他补助。没有生育津贴
0个回复请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢?在休产假期间公司按平时标准发放工资
3个回复女员工怀孕期间公司要求将所有员工关系转到劳务公司,这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗?
6个回复我产假休了98天,生育津贴打到公司账上后,公司扣除我产假期间已经发放的年终奖和开门红包?请问合理吗?
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