公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理 在我们公司员工手册和劳动合同中明确有产假及产假工资，在已经发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了3个月产假工资，这样的做法是否合理，在单位也存在过没有扣除产假工资的情况，请问律师这是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？
2012-03-24 11:17 lile20……（河南－郑州） 已有 3 位律师回答
1 刘青芳律师 2012-03-24 13:41
你好，不合理，也不合法；
可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。
2 110网律师 2012-03-24 23:29
不合法。
3 110网律师 2012-03-26 09:31
不合法