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公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理
公司私自从社保生育报销金中扣除产假工资是否合理 产假期间公司已经发放了4个月工资,等待生育保险批复下来后,要求在生育保险中扣除这部分款项,请问是否合理?
2013-04-11 12:50 cindyf……(江西-南昌市) 已有 1 位律师回答
1   2013-04-11 14:22
合理。国家规定,产假期间的”工资“由社保中心支付”生育津贴“。既然单位”垫付了“费用,当然需要返还。
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