你好!我公司以前因设备改进需裁员,要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请 你好!我公司以前因设备改进需裁员,要求有离职意愿的员工可以提出协商离职的申请,后因公司给出的赔偿解决方案相当苛刻,所以协商未果。现在我合同到期,公司不再与我续签合同要求我离职,请问这是属厂里单方面与我解除劳务关系吗?如果是的话,我要如何维权?
2015-10-21 08:27 ask201……(广东-清远) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2015-10-21 08:34
这是可以先对你的主张提交相关证据进行诉讼来维权的
2 110网律师 2015-10-21 11:19
建议您申请劳动仲裁维权
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你好!本人以前公司因设备改进需裁员,要求有意愿离职的员工可申请协商离职
0个回复员工提前一个月申请离职,按道理来说应该要做满一个月才可以走,但是领导以公司设备不够用,要求申请离职的
3个回复员工提出离职申请后,公司能要求他提前离职么
3个回复未正式提出离职申请,公司要求提前离职,可以提出经济补偿吗?
11个回复试用期未过,公司裁员,单方面提出我不符合岗位要求。可以申请仲裁吗?
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6个回复你好,我就是上个月向我的上级提出离职,没有写离职申请,这个月就被告知去公司办离职手续
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