公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法？ 我现在是上海一家语言培训企业的员工。原来我们是一家民营企业，08年我们公司被一家外资企业收购80%股份，然后注册成立了一个家新的公司，原来的公司不复存在。此后，新公司和大部分员工重新签订工作协议，但并未和我签订新的用工协议。至今我现在一直在这家企业工作，公司照常付我工资，帮我交金，但让我十分困惑。如果我所说的情况属实，请问公司不和我签合约的做法是否违反劳动法，如果我提出离职公司怎么赔偿我。如果我不提出辞职，假如我以前的合约到期后，公司提出不和我续约，我可以要求赔偿吗？

新公司应重新签订，不签违反劳动法，你提出离职，公司应支付你双倍工资，并支付经济补偿金。公司不与你续约，可以要求赔偿

原合同如果未到期，可以不用签，新公司承继原公司所有权利义务。如果你个人辞职，公司不需要补偿。如果公司不需约的可以要求赔偿。

公司可以不重新签订劳动合同；合同期满，公司不续签劳动合同，可以要求经济补偿金我。详情可以来电咨询。

不签合同违法，可双倍工资。