请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？
请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，请问这样算是违反劳动法的吗？ 你好，我是广州市，请问如果公司用强逼等手段逼走高龄员工，例如未经协商，擅自改变工作时间，和强制劳动。还有公司领导说，只要公司不是叫你去做杀人放火的事你都要做（有录音作证）。还有就是之前不是说要在2010年5月1号要调整当地最低工资的吗？但是公司到了2010年6月1号才调整。请问这些事情属于违反劳动法了吗？可以申请劳动仲裁吗？如果可以申请劳动仲裁，会不会成功？
2010-12-02 22:12 tinssu……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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