公司与员工未签订合同，是否违反《劳动法》？ 我是刚毕业的大学生。于今年2011，5月28号到现在的公司上班的，但是一直未签订合同，当时经理说的理由是新公司制度正在完善中。以后啊什么保险啊，什么都会有的。工作了这么长时间我们什么福利待遇也没有。而且一直是单休。说过的涨势工资啊什么的，从来没有兑现过。总是找很多理由来搪塞我们员工。每个月发工资也没有工资清单，只有一个笔记本上写的底薪多少，提成多少，资金多少。根本就不具体。我是作设计的，我跟市场部的所有同事一样底薪只有一千块。每个月加上所有提成奖金都只在一千五左右，这点工资在成都根本养活不了自己。但是我又不知道怎样拿法律来保护自己。想咨询一下，谢谢!

收集证据证明事实劳动关系存在，
未签劳动合同可以领取双倍工资、享有社会保险等权利

    你好，违法。　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

是违法的行为。