我在单位工作15年中途转成派遣工这样是不是违法的我能否签订长期合同
我在单位工作15年中途转成派遣工这样是不是违法的我能否签订长期合同 我是1995年参加工作的,但是用人单位却是在2002年才给我们补办的养老保险还让我们自已补交了3000多元的滞纳金,是从1996年1月1日起补交的1995年的没交.2004年又把我们的关系转到了培森劳务公司从这时起才有的医疗等五险,请问单位的这种做法是违法的吗?我们已经工作时间够15年了,能否要求用人单位签订长期合同,并且交纳住房公基.
2010-11-13 09:58 aRA3044（山东－济南） 已有 1 位律师回答
1 陈晓云律师 2010-11-13 10:29
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
相关法律问题
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复工作快一年了，却没有跟公司签订用工合同，这样的公司违法吗？
6个回复请问劳动者是这样的情况下，单位不给签订合同和购买社保是否违法？
2个回复公司这样不和我签订工作合同是不是算违反劳动法？
4个回复我在煤矿工作24年【我是农民工】单位说我年龄大了不签订劳动合同
2个回复用人单位未给签订劳动合同{但以工作尽一个月}是否视为已形成劳动合同
1个回复我在单位工作近7年时间未签订合同而且没有购买社保、医保等保险金，现在单位要求我跟另一家代理公司签合同
2个回复请问单位能否强制员工长期双休日和国定假日不做本职工作而去做其他部门的事情？！谢谢！
0个回复