试用期辞职的,没有签劳动合同,但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件 试用期辞职的,没有签劳动合同,但是在公司的内部管理系统里有各种请假、离职文件。我跟广州总部人事主管只通过QQ联系,因为时延没有及时告诉他银行卡号,但是我还是在他们公司统一结工资日期前三天告诉他了,他说因为没有及时告诉他卡号就直接算我放弃工资,这样的话工资还能拿到吗?
2015-09-07 19:35 ask201……(广东-中山) 已有 0 位律师回答
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在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金,员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗?
0个回复请问我还在试用期,而且没有试用合同,昨天和领导提了辞职,但不给我办离职手续
6个回复试用期内,没有签订劳动合同,提出辞职,公司不批准,不交还档案,但是开了“自动离职”的证明信?
3个回复公司没有试用期,但是在合同试用期内解雇我,我可以要求拿到赔偿金吗
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6个回复未签定劳动合同,试用期辞职需要30天吗?
3个回复试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
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