未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？
未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？ 我在10月7日进入公司上班，试用期一个月，公司未与我签定劳动合同，26号提交的辞职申请。29号下班后 填写了员工离职单，今天就没去了，老板打电话说让我回去上班，说是公司规定要辞职30天后才能走，不然不给我发工资，我现在只有一张进公司的时候开的押金收据，请问申请劳动争议仲裁能要回工资吗？
2010-10-30 10:08 huangy……（四川－德阳） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2010-10-30 10:25
试用期内辞职无需三十天规定
2 都燕果律师 2010-10-30 20:57
建议直接委托律师处理。如有疑问，可来电咨询！
3 110网律师 2010-10-31 12:53
无需30天，试用期间
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