试用期内,没有签订劳动合同,提出辞职,公司不批准,不交还档案,但是开了“自动离职”的证明信? 试用期一年,在公司工作了一多个月后,没有签订劳动合同。因不适应工作,提出辞职,10月25号正式提交了辞职信,是当面提交的,没有复印留底,公司给开具了“自动离职”的证明。提交辞职信过后的第三天即10月29号离开公司。后我依据公司开的“自动离职”信件,办理了档案挂靠手续,但是公司至今不予交还档案,多次交涉,未果。公司仍是说“我是自动离职,公司仍未批准”“我现在属于旷工,还要给公司缴纳罚金”。另外,我还有后面近一个月的工资,公司没有给予发放。请问,我该如何维护自己的权益:(1)拿到自己的档案。(2)拿到欠发的工资。谢谢!
2013-11-26 17:29 在路上113(河南-焦作) 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2013-11-26 17:38
这两样都是可以拿到的
2 张书正律师 2013-11-26 18:06
到当地劳动监察投诉。
3 110网律师 2013-12-12 10:37
到劳动监察部门投诉吧
相关法律问题
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
2个回复公司牌照还在申请中,没有签订合同,已自动离职,如何证明自己和公司的劳动关系?
1个回复辞职报告于试用期内上交,但公司方不给批准,我能否自动离职?
6个回复签订劳动合同未到期,辞职公司不批准怎么办?
1个回复员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
1个回复我跟我们公司没有签订劳动合同,可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
3个回复关于劳动合同中因公司的原因而自动提出辞职后的补偿金问题
3个回复