公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？
公司每月扣除工资的20%作为年底绩效考核，中途离职不给发绩效工资。是否合理？ 公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？
2015-07-04 10:52 182109……（北京） 已有 8 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2015-07-04 10:27
公司的规定是不合法的
2 潘建强律师 2015-07-04 10:10
你好，公司的规定是不合法的，你可以通过仲裁维权。
3 北京石建伟律师团队律师 2015-07-04 10:21
可以申请劳动仲裁
4 李建成律师 2015-07-04 10:21
你好，这是不合理的，可以协商解决，协商不成，可以申请劳动仲裁
5 姚志斗律师 2015-07-04 10:23
你好，可以
6 申维丰律师 2015-07-04 11:04
可以申请劳动仲裁。
7 徐卫东律师 2015-07-04 13:07
协商不成，申请劳动仲裁
8 赵剑律师 2015-07-04 14:17
可以申请劳动仲裁
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