自己提出辞职,未签定劳动合同,是否可以要求双倍补偿!
自己提出辞职,未签定劳动合同,是否可以要求双倍补偿! 在某公司工作了一年,这期间公司有交社保,但未签定劳动合同.由于自身原因,提出了辞职,请问我是否可以要求在工作的一年时间内,要求用用人单位,给我双倍补偿!
2011-03-28 11:14 leo507……（上海） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2011-03-28 11:24
你好！
你可以要求公司支付双倍工资，并双倍支付经济补偿金。
你可以要求公司支付双倍工资，并双倍支付经济补偿金。
2 李军律师 2011-03-28 11:46
未签劳动合同，可以要求公司支付双倍工资。
可以来电联系委托律师处理。
可以来电联系委托律师处理。
3 110网律师 2011-03-28 12:00
可以要求单位支付双倍工资
4 110网律师 2011-03-28 14:07
未签劳动合同，可以主张双倍工资，需要委托律师，可以电话联系。
5 110网律师 2011-03-28 15:45
您好！根据您的情况您是可以通过劳动仲裁要求公司赔偿双倍工资，详情可以来电咨询！~
6 110网律师 2011-03-28 16:27
1、完全可以的，但需要立即提起可以主张的最多11个月的双倍工资，因为存在一年的追溯时效，拖一天少一天。
2、如果工作未超过一年的，你可以随时提出辞职；如果超过一年的，应当提前30天书面通知辞职。
2、如果工作未超过一年的，你可以随时提出辞职；如果超过一年的，应当提前30天书面通知辞职。
7 110网律师 2011-03-28 16:38
可以要求支付双倍工资的，辞职不影响你主张双倍工资的权利。
8 110网律师 2011-03-28 18:09
可以要求未签劳动合同的双倍工资，最多11个月。
9 110网律师 2011-03-28 20:31
可以主张双倍工资的。
10 110网律师 2011-03-28 20:42
双倍工资是讲究时效的，你现在一年正好索要双倍工资，但要注意收集证据，这个很重要。
收集好证据，抓紧时间去仲裁委。
收集好证据，抓紧时间去仲裁委。
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