未签定劳动合同，是否可以辞职
未签定劳动合同，是否可以辞职 我是一名即将毕业的大学生，三月份开始在工地当资料员，没有周六日，没有签订合同（这个是普遍现象），现在三个多月过去了，工地每个月只发600元生活费，我试用期的工资是1500元，转正两千，说剩余年底结清，还说如果急用可以多申请，我这个月提前打招呼急用钱想拿一千五，可是还是只发了600元，我还是觉得找一个有休息日的工作比较好，想辞职，请问下各位专家我该提前多少天辞职，并且以什么方式及合理的理由？如果不给我剩余工资，我该如何解决
2010-06-15 21:17 yueyet……（天津） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-06-16 17:04
可以申请仲裁解决。
2 孙新律师 2010-06-15 21:39
你可以随时辞职并要求单位结算工资。
3 刘秀章律师 2010-06-15 21:43
已经回复
4 孙新律师 2010-06-18 14:03
公司有违法行为，你可以随时辞职并要求单位结算工资，如不能解决，可申请劳动仲裁