我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题，了解下来，公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的，现在公司在找借口解雇员工，今天已经解雇了2个了，我们同事都人人自危，如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗？还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿？
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗?
还有就是，如果我提出辞职，公司表示愿意补签合同， 而我已经没有签订合同的意向了，还能要求赔偿吗?
2008-10-29 17:23 joye81……（江苏） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2008年10月29日 19时53分
没有签订合同和未缴纳社保金的，属于违法用工；你可以提出解除劳动关系，并要求支付双倍工资和解除补偿金，还可以要求补缴保险。
2 孙新律师 2008-10-29 21:25
可以。
3 110网律师 2008-10-30 13:45
你可以随时提出辞职，并要求经济赔偿金及双倍工资补偿，并主张补缴社保费用。
4 陈新明律师 2008-11-09 10:52
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3个回复公司不再与我续签劳动合同，当时劳动合同中没有约定劳动报酬，现可以要求公司补偿我与同岗正式员工报酬的差
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