双倍工资的计算以及仲裁的时效 1、（企业未与我续签合同）能否告知双倍工资的计算方法，我的合同上是这么写的：工资每月5000元，其中每月基本工资1200元，剩余的在年底作为奖金一次性发放。，请问如果要求双倍工资的话是按照1200*2倍计算，还是按照5000*2倍计算？

2、关于申请仲裁的时效，是不是从09年3月离职开始算起，什么时候结束？

 1、应该按照5000作为基数。2、从发生劳动争议之日一年。