单位笑了，我哭了-----关于社会保险和劳动纠纷的问题--谁能帮助我？ 我是98年进的单位，2003年才跟我买社保，现在签的合同是到2009年12月到。9月18日单位找我们谈话，现在单位因需要取消一部分岗位，我在里面，并且第2天就要我们签字。补偿方式--98年到2003年，每年591元。2003年到2008年每年1000元。（我前12个月的平均工资是1000。）然后多发4个月的工资。给我办2年的失业救济金（单位说我2003年签的合同交的失业保险，按规定只能办1年的失业金，但是考虑到平时我们工作很好，其它的部分单位出了）。我想请问1.单位的补偿条件我可以接受吗？2.我前5年的是不是白做了，可以补上以前的社保吗？3.我是值班电工每个班是工作12小时 ，上4天休2天，98年来都这样，没年没节的，一直这样上，我可以要单位补我加班费吗？4.有律师可以帮我们代理劳动调解和劳动仲裁的吗？费用怎么收取？我武汉的，愿意的留下联系方式和地址。最后，谢谢！！我相信法律可以保护许多我们这样的弱势群体。

当面咨询律师 确定维权方案

可以通过仲裁解决，建议你聘请当地律师，协商费用。

  单位做法存在很多问题，你可以聘请律师为你维权。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。