公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复
公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复 公司以销售完不成任务为理由想解除合同，员工要求经济补偿，公司研究一个月未答复，过后通知降低员工工资，因合同中薪资写的是不低于当地最低工资标准，员工不同意公司强制降薪，员工与公司协商离职，并要求适当的经济补偿，公司以不需要离职拒绝了员工的请求。请问目前情况下，员工该怎样维权？
2015-05-14 07:33 ask201……（辽宁－大连） 已有 6 位律师回答
1 隋新律师 2015-05-14 08:10
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 张俊杰律师 2015-05-14 08:37
.可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
3 刘德斌律师 2015-05-14 08:38
去所在地劳动保障监察大队投诉解决。
4 张俊东律师 2015-05-14 09:17
申请劳动仲裁。
5 刘丹律师 2015-05-14 09:26
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权、
6 张勇律师 2015-05-14 10:20
你好，公司的做法违法的，主动离职没有经济补偿的
相关法律问题
在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿
8个回复劳动合同解除,公司对员工的经济补偿和赔偿金问题.
4个回复因身患脑出血两年没有上班，公司要求解除本人的合同关系，经济如何补偿
0个回复1）小L也能像其他签订了用工合同的员工一样要求B公司作出经济补偿吗？2）小L可以要求A公司补偿期间的
0个回复公司要重新成立一个公司，更换名称，让原来在职的员工重新签新合同，如果员工不签，可以要求补偿吗
7个回复合同到期公司内该员工原岗位不存在协商不成，公司说发通知，员工能否要求公司予以经济补偿 点击修改此咨
3个回复公司未经员工同意调动工作岗位，员工可以据此解除合同并要求支付补偿金吗
3个回复工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？
4个回复