中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法
中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法 中旬离职，但公司以已经买了社保为由扣除上个月工资700多合法吗？
2015-05-12 16:26 ask201……（湖南－常德） 已有 0 位律师回答
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试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由，计旷工2天，要扣除6天工资合法吗？
6个回复在原公司离职，公司以缴纳社保基数为由，扣除我六百多工资？
3个回复我已经提前一个月告知离职，可是公司要压我一个月工资这样合法吗
1个回复未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办
4个回复辞职后，公司从我的工资里面扣除公司应该缴纳的社保及住房公积金，合法吗？
4个回复提前半月离职 已打辞职报告并且公司已经批了但是要扣除我半个月的工资
1个回复上个月16号离职，现在公司算工资说上个月后半个月原本公司承担的那一部分社保也要我个人来承担
2个回复未安流程离职，公司扣除1000元工资，未交社保
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