未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办
未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办 未与公司签订劳动合同，也未购买社保，提出辞职未满一个月离职，公司以此为由，扣工资怎么办
2015-04-24 11:29 wyhyn0……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2015-04-24 11:32
可以提请仲裁
2 110网律师 2015-04-24 12:13
可以申请劳动仲裁要求支付工资以及赔偿双倍工资。
3 江珍来律师 2015-04-24 13:31
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
4 110网律师 2015-04-24 13:42
可以申请劳动仲裁要求支付未签订合同的双倍工资和工资。如需要委托律师可以电话联系
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