公司以组织架构调整为由变相裁员
公司以组织架构调整为由变相裁员 公司以组织架构调整为由，取消了我以前的工作岗位，让全员竞聘现有的岗位，如若不竞聘，就视为待岗，待岗期间工资为成都市最低工资。合法吗？
请问我不接受现有的岗位竞聘，辞职，能否申请赔偿
请问我不接受现有的岗位竞聘，辞职，能否申请赔偿
2015-03-23 12:37 xiaoma……（四川） 已有 3 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2015-03-23 15:30
您好，依据劳动合同的约定解决。
2 110网律师 2015-03-23 12:40
要看劳动合同的约定才能确定
3 110网律师 2015-03-23 13:55
主要根据你们之间的合同约定的情况处理。