咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书
咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书 咨询，合同没有到期，架构调整裁员，公司下了解除劳动合同通知书，工作也交接完了，n加1的补偿多次谈算是给了，但是五险一金没按实际工资缴存，不给补了，如果我在补偿协议上签字，我还能申诉社险一金的合法权益吗？
2015-01-28 09:49 ask201……（天津） 已有 6 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2015-01-28 10:40
可以维护你合法权益
2 王佰光律师 2015-01-28 09:53
很难，只能和劳动监察部门反映情况，因为单纯以保险申请仲裁，是不受理的
3 孙新律师 2015-01-28 10:22
五险一金是法定权利，不可以私权处分
4 孙新律师 2015-01-28 10:29
五险一金可劳动监察投诉。
5 齐志龙律师 2015-01-28 13:53
具体需要看内容
6 李建成律师 2015-01-29 21:54
你好，可以的。
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