公司于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪
公司于组织架构调整岗位取消为由给员工降职降薪 我在公司工作6年多了，现在公司告诉我说组织架构调整我现在的工作岗位不需要2个让，要把我调别的岗位去工作，职位与工资都下降一个级别，我与公司签的合同2015年3月才到期，合同上有注明要服从公司岗位调动，没有说可以降职降薪，但员工手册上有说公司组织架构调整，岗位取消可以降职降薪，请问公司这样做合法吗？如果我不同意，我该怎样维护自己的利益呢？
2014-08-07 20:43 石枕竹夫人（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 胡爱军律师 2014-08-08 06:09
可以提起劳动仲裁维权
2 110网律师 2014-08-08 11:04
当然不合法，可以向单位提出，单位拒不改正，可以提起劳动仲裁，必要时可以委托律师帮你维权。